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COLLOQUE

L’INCLUSION PROFESSIONNELLE DES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP

 

 

Comment faire de la différence un atout ? 

 

CREOLE BEACH HÔTEL & SPA – Pointe de la Verdure – 97190 GOSIER

Lundi 20 novembre et  Mardi 21 novembre 2017

Douze années après la promulgation de la loi (11 février 2005) sur l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées, nous observons objectivement des progrès constants dans son application, bien que des efforts restent à fournir dans nos entreprises.

En effet, la volonté du législateur, la force de la loi et les nombreux engagements des pouvoirs publics et des organisations économiques n’ont pas encore inversé les habitudes culturelles, les regards, les doutes que nous cultivons à l’égard des personnes porteuses de handicap.

Il existe de nombreux obstacles à l’épanouissement de ce public : accessibilité aux espaces publics, la scolarisation des enfants, aux formations de droit commun, à l’emploi, au transport, au numérique, les loisirs….

Une situation parfaitement comprise par le Président de la République et son gouvernement, engagés dans ce combat de l’inclusion des personnes en situation de handicap.

De plus, dans son programme, le Président de la République s’est engagé non pas « pour » mais « avec » les personnes en situation de handicap afin de rendre plus effective l’application de la loi.

Un engagement souligné dans l’objectif 6 du programme présidentiel, sur le handicap :

« Définir de façon systématique des indicateurs d’inclusion pour chacune des politiques publiques menées. Il s’agit de partager, en amont, des objectifs clairs et précis dans tous les domaines pour mieux évaluer, en aval, l’impact des politiques publiques décidées ».

La nomination de Madame Sophie CLUZEL au poste de Secrétaire d’Etat a été un signal fort aux associations, aux familles, aux personnes et à la société dans son ensemble. Le Président de la République entend ainsi que la question du handicap en France soit traitée par des personnes dont l’engagement, les actions, la proximité, la connaissance du champ correspondent à une volonté réelle de changement.

Ce colloque organisé par l’URIOPSS Guadeloupe, l’UDE Medef Guadeloupe et le CNAM Paris, les 20 et 21 novembre 2017 en Guadeloupe, s’inscrit dans la semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées.

Son objectif sera de changer de paradigme en considérant que la personne en situation de handicap n’est plus un problème, mais une opportunité pour l’entreprise.

URIOPSS Guadeloupe      –      UDE MEDEF Guadeloupe      –    LE CNAM Paris

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