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Ce colloque présentera  6 tables rondes où seront représentés des acteurs publics, des institutionnels, le secteur de la recherche, de la formation et de l’entreprise,  articulées  autour de 3 grands axes qui seront les suivants :

  1.  Handicap et responsabilité sociale des entreprises.
  2.  Accessibilité en emploi, innovation et management.
  3.  Accessibilité par l’outil formation et accompagnement.

Au regard des discours théoriques et des témoignages  durant ces 2 jours, l’objectif de ce colloque sera d’aborder des perspectives de collaboration et d’échanges ainsi que le rapprochement des expertises. Si le regard sur le  handicap est à percevoir  sous l’angle  des capacités et non plus des incapacités, cette reconnaissance sociale et professionnelle  à laquelle a droit tout citoyen dans une société universaliste, doit nous interroger à construire avec les personnes en situation de handicap, de nouvelles relations collaboratives. La participation de la personne en situation de handicap doit s’inscrire plus que jamais dans une appartenance de responsabilité sociale et citoyenne et l’entreprise a un rôle déterminant pour relever les nouveaux défis pour une société accessible.

« Sans reconnaissance, l’individu ne peut se penser en sujet de sa propre vie »

Axel Honneth

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